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第一篇 中国经济学界的未解之谜中国，一个在1978年后的30多年中创造了经济增长奇迹并有着近14亿人口的大国，其国民经济增长速度为什么在2011年后开始持续放缓至今？形成这样一个几乎是突然从高速到中速的转折，其内在的因素和机制是什么？导致下行的负动力来源于哪里？国内外学术界从经济分析的角度给出了解释，发表了各种各样的看法。但是，在我们看来，许多分析没有说明是什么样内在和深层次的巨大力量，使这样一个世界规模第二的巨大经济体，在21世纪前10年还高速成长，进入第二个10年后，经济增长曲线却急剧下降。经济学家们的使命和责任，就是要把中国经济下行的深层次原因搞清楚，再根据问题的成因，做出解决的方案。

东方能源：拟引进鑫麦穗投资对全资子公司增资10亿元东方能源（000958）12月9日晚间公告，公司拟以所属全资子公司绿动电力和阜城新能源为标的，引进鑫麦穗投资对其增资，增资额约10亿元。增资后，鑫麦穗投资持有绿动电力约46.15%股权，持有阜城新能源约42.87%股权。另外，公司拟投建天津宁河区岳龙20MW分散式风电项目、宁河区古镇12MW分散式风电项目和山西大同灵丘县400MW风电供暖示范项目（一二期300MW）。

【经营数据】华英农业：11月份鸭苗销售收入环比下滑12.21%华英农业（002321）12月9日晚间公告，11月份鸭苗销售数量为1123.21万只，销售收入7506.74万元，同比变动分别为44.81%、74.58%，环比变动分别为-8.48%、-12.21%。

所以，在公司改革过程中，我们要建立信任体系，各司其责。各级业务主管要承担业务责任，这样才能使公司的管理简化，互相信任。第一，职责分明，权责落实。公司内部要慢慢建立规则，按规则追究责任，简化管理就会节省人力，从而降低内部运作成本，减少改革的困难。我们要把问责制度清晰化。现在有些部门干了一个错事，就把具体操盘的基层员工整得死去活来，发命令的主管反而没事，我认为，基层职员只对命令负责，不应该对结果负责任。

第二，危机之后，股市不断创新高，这是很少见一件事情，如果把标普、道琼斯和纳斯达克三大股市分开的话，我们可以看出股市指数迅速上升，而且整个上升幅度远远超过2002年、2003年，主要是因为货币因素。因为2008年危机10年以来，美国和全球的经济增长速度不仅低于危机前10年平均水平，而且低于危机前30年的平均水平，所以股市可以如此高涨就是因为流动性。

【e公司调查】昔日“浙江女首富”危情：核心资产经营惨淡，纾困资金了无踪影！巨额交易牵出神秘商人……来源：e公司官微原创： 证券时报 李小平浙江义乌，拥有全球最大的小商品交易市场，被誉为“世界超市”。阴雨绵绵的11月，这里依然保持着往日的热闹喧嚣。